Sökresultat

Grunddagpenning beviljas sökande som uppfyller arbetsvillkoret.

AMS verksamhet regleras i flera landskapslagar. 

Anställningsfrågor innebär de lagar och avtalsbestämmelser som behandlar anställningsfrågor samt de åtgärder och arbetspraxis som baseras på dessa bestämmelser. De viktigaste bestämmelserna i anslutning till anställningsfrågor finns i arbetsavtalslagen, arbetstidslagen och semesterlagen.

Permittering innebär ett tillfälligt avbrott i arbetet och utbetalningen av lönen. I övrigt är anställningsförhållandet oförändrat.

Har du blivit permitterad, uppsagd eller på annat sätt fått minskad arbetstid - anmäl dig som arbetssökande via AMS e-tjänst

Är du arbetsgivare och tvungen att permittera? Här samlar vi svaren på en del av de frågor vi får just nu.

Hittar du inte svaren på din fråga? Hör av dig till oss.

Om du är 17 år kan du få ett extra tillägg på studiepenningen som är baserat på dina vårdnadshavares/din vårdnadshavares inkomst samt din vårdnadshavares eventuella sambos inkomst. 

Unga arbetstagare under 18 år får endast utföra arbete som är oskadliga för arbetstagarens fysiska och psykiska utveckling. Arbetsuppgifterna ska anpassas efter arbetstagarens ålder och krafter.

Obs! Under tiden 1.3-31.12.2022 samt 1.1-31.7.2023 beaktas inte dina förvärvsinkomster, se Inkomstgränsen slopas för mer information.

I viss mån kan du ha andra inkomster samtidigt som du lyfter studiestöd.

Här hittar du information om de bilagor som krävs för att bli beviljad de olika stödformerna.