Permittering

Permittering innebär ett tillfälligt avbrott i arbetet och utbetalningen av lönen. I övrigt är anställningsförhållandet oförändrat.

Permitteringen kan basera sig på arbetsgivarens ensidiga beslut eller ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Arbetsgivaren kan permittera arbetstagaren helt från arbetet eller välja att förkorta den ordinarie arbetstiden. Permitteringen kan gälla för viss tid eller tillsvidare.

Läs mer om permittering på Arbetarskyddsförvaltningens webbplats