Lönegarantin är ett statligt system för att trygga löntagarnas intressen vid företagskonkurser eller andra situationer då du inte får ut din intjänade lön. Alla fordringar som arbetsgivaren är skyldig att betala kan ersättas av lönegarantin. Enligt lönegarantin kan då hela beloppet betalas ut till dig, dock högst 15 200 euro. När det gäller fordringar för sjömän finns inget maximibelopp angivet.
Kom ihåg att ansöka om lönegaranti inom 3 månader!
Ansökan om lönegaranti kan lämnas in till AMS. Därifrån skickas den vidare till Närings-, trafik- och miljöcentralen i Nyland, där själva handläggningen sker.
Ansökan måste lämnas in inom tre månader från det att lönen skulle ha betalats ut.
Den som söker behöver inte kunna styrka arbetsgivarens betalningsoförmåga. Det är myndigheten som gör dessa undersökningar.
Lönegarantin baserar sig på lönegarantilagen (866/1998) och lönegarantiförordningen (868/1998). För sjömän baserar sig lagen på lagen om lönegaranti för sjömän (1108/2000) och statsrådet förordning om lönegaranti för sjömän (1295/2000)
Lönegarantin gäller:
Lönegarantin kan ersätta lön, semesterlön, semesterersättning, ersättning för förkortad arbetstid, lön för uppsägningstid, lön för väntetid, ersättning för arbetsredskap och resor, dagtraktamenten och skadestånd som baserar sig på ett arbetsförhållande. Facket eller arbetarskyddet kan hjälpa till med att räkna ut vad du har rätt att fordra.
Läs mer om lönegarantin på
Närings-, trafik och miljöcentralens hemsida:
- Förutsättningarna för att få lönegaranti
- Tidsgräns för ansökan
- Fordringar som betalas enligt lönegarantin
- Begränsningar i lönegarantin
- Lönegarantiansökan och behandling av ansökan
- Betalning enligt lönegarantin och arbetsgivarens återbetalningsskyldighet
- Sökande av ändring i lönegarantibeslut
- Finansiering av lönegarantin