Liten checklista:
- Kontrollera att annonsen är tydlig
- Ge tillräckligt med tid från annonsdatum till att ansökningarna ska vara inne
- Se till att tiden fram till första anställningsdag är realistisk. Räkna med att de som söker måste få avsluta sitt nuvarande jobb i god ordning
- Reservera tillräckligt med tid till intervjuer
- Informera om tjänsten även internt inom företaget
- Var tillgänglig under ansökningstiden
- Se till att alla som inte får jobbet blir informerade i rimlig tid
- Meddela arbetsförmedlingen när tjänsten är tillsatt